Wydawca Onetu zarządza większy powrót do biura. Będą podwyżki

Ringier Axel Springer Polska, wydawca m.in. Onetu i “Faktu”, ogłosił zmiany w trybie pracy: od października pracownicy będą 70 proc. miesięcznego czasu pracy spędzać w biurze – dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl. Zmiana ta nie podoba się jednak związkowcom. Spółka zapowiedziała także kolejne podwyżki - w ub.r. przeznaczyła na ten cel 19 mln zł.

Dołącz do dyskusji: Wydawca Onetu zarządza większy powrót do biura. Będą podwyżki

65 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2024-06-26 09:41

Krzysztof

Trochę się towarzystwo rozleniwiło. Kasy niewiele, ale za to pracy na godzinę dziennie.

Mówisz o sobie?
Ludzie poza pracą mają wiele obowiązków, np. dzieci które odwożą i przywożą do szkoły, czasem rodziców których doglądają i sporo obowiązków związanych choćby z podnoszeniem kwalifikacji dlatego realnie sami lepiej są w stanie ustalać sobie system pracy tak aby bez stresu i uszczerbku na niczym ogarnąć pracę i życie. Domaniewska i siedziba tej firmy z dojazdami to koszmar, wiecznie korki po co się pytam? Bo musisz być od do?

2 1

odpowiedź

2024-06-26 09:41

Krzysztof

Trochę się towarzystwo rozleniwiło. Kasy niewiele, ale za to pracy na godzinę dziennie.

1 2

odpowiedź

2024-06-26 09:41

hybrydowy

Jak w Wirtualnej Polsce każą nam na stałe wrócić do biur, to połowa pracowników się zwolni, bo nikt w dzisiejszych czasach nie ma zamiaru chodzić do biura, jeśli może być tak samo efektywny w domu i nie marnować czasu ani pieniędzy na dojazdy

Pracowników którzy potrafią być tak samo efektywni na HO jest niewielki procent... niestety większość przystąpi do pracy dopiero jak ogarnie prywatne sprawunki... a to potrafi wpływać na inne zespoły (opóźnione odpowiedzi, dyspozycje o dziwnych porach ect)

ALE i nie wszyscy managerowie/head potrafią pracować z zespołami HO. Chociażby nie honorując wyznaczonych godziny pracy, wydzwaniając lub oczekując reakcji poza godzinami służbowymi itd.

9 8

odpowiedź