Niedopuszczalne jest gromadzenie przez pracodawców informacji zamieszczanych przez kandydatów do pracy w mediach społecznościowych - ocenia Urząd Ochrony Danych Osobowych. UODO nie dopuszcza też w świetle przepisów RODO takich działań ze strony firm jak zbieranie danych o kandydacie do pracy w miejscu jego poprzedniego zatrudnienia czy potwierdzanie w wyższej uczelni prawdziwości dyplomu przedstawionego przez rekrutowaną osobę.

Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) zapowiedział, że będzie na bieżąco śledził wyjaśnienia dotyczące ostatniego ataku hakerów na Facebook, w wyniku którego zagrożone są dane ponad 50 mln użytkowników. Regulator wyjaśnia, że wśród poszkodowanych internautów mogą znajdować się także Polacy.