Szukaj
Newsletter
70 mln zł na podwyżki wynagrodzeń w Kaufland
W tym roku sieć Kaufland postanowiła zwiększyć wysokość wynagrodzenia zatrudnionym na wybranych stanowiskach. W związku z planowaną ekspansją sieć stworzy także kolejne miejsca pracy i przeznaczy na ten cel ok. 11 mln zł. Łącznie na podwyżki wynagrodzeń przeznaczy 70 mln zł.
Sieć Kaufland Polska podniesie pensje nawet o 400 zł brutto. Aktualne wynagrodzenie w sieci Kaufland na stanowisku kasjer-sprzedawca wynosi do 4100 zł brutto. Po podwyżce, która będzie obowiązywać od 1 marca 2022 r., osoby pełniące tę funkcję otrzymają wynagrodzenie w wysokości do 4500 zł brutto. Podwyżki wynagrodzenia obejmą też pracowników logistyki na wybranych stanowiskach.
Podwyżki w Kauflandzie
- Maksymalne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca wzrośnie o 400 zł brutto w porównaniu do 2021 roku. Poza podwyżką wynagrodzenia postanowiliśmy także zwiększyć wysokość bonów świątecznych, jakie pracownicy otrzymują od pracodawcy z okazji Bożego Narodzenia oraz Wielkiejnocy. Zmiana ta dotyczy zdecydowanej większości pracowników – wyjaśnia Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.
Osoby pracujące w sieci Kaufland mogą liczyć także na szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, między innymi prywatną opiekę medyczną dla siebie oraz swoich bliskich, możliwość ubezpieczenia grupowego, bony na Boże Narodzenie oraz Wielkanoc, dodatkową wypłatę emerytalną, pomoc w trudnych sytuacjach życiowych, a także dostęp do kafeterii MyBenefit, która umożliwia wybór benefitów wg indywidualnych potrzeb pracowników. Kaufland wspiera również młodych rodziców, zapewniając im m.in. wyprawkę dla dziecka.
najpopularniejsze
Tak będą działać telewizory i dekodery. Resort szykuje rozporządzenie 
Dziennikarka odchodzi z Kanału Zero. "To była moja decyzja" 
Jarosław Kulczycki odchodzi z TVP 
Nowe filmy i seriale na platformie Max. Pojawią się także klasyki 
Co w ramówce nowgo kanału? KRRiT opublikowała koncesję 
Dołącz do dyskusji: 70 mln zł na podwyżki wynagrodzeń w Kaufland