Manpower planuje ekspansje na polskim rynku

Manpower, międzynarodowy lider w zakresie usług doradztwa personalnego specjalizujący się w pracy tymczasowej zamierza intensywnie rozwijać sieć biur na terenie całego kraju. W ciągu najbliższych pięciu lat koncern planuje zdobyć 20% rynku pracy tymczasowej w Polsce. W br. otwarto 9 biur Manpower,
w przyszłym roku powstanie ich 20, a za trzy lata liczba oddziałów Manpower w Polsce zwiększy się do 100. Dla porównania - we Francji, która jest najważniejszym rynkiem dla Manpower działa ponad 1200 biur koncernu.

Manpower postrzega Polskę jako rynek strategiczny o ogromnym potencjale i dynamice wzrostu. "Wejście Polski do UE spowodowało, że dla wielu naszych globalnych klientów inwestowanie tu stało się bardziej atrakcyjne. Rozwijamy naszą sieć w Polsce, by móc szybko reagować na ich potrzeby dotyczące rekrutacji. Spodziewam się, że w ciągu kilku lat Polska będzie w pierwszej dwudziestce największych dla nas rynków na świecie. Najważniejsze są dla nas: stabilność rynku, uregulowania prawne i liczba wykwalifikowanych osób na rynku pracy" - mówi prezes koncernu Manpower Jeffrey A. Joerres.

Zdecydowana większość pracowników tymczasowych zatrudnianych przez Manpower w Polsce pracuje dla przedsiębiorstw przemysłowych, liczną grupę stanowią również osoby zatrudniane do prac biurowo-administracyjnych. "W przyszłości chcemy zatrudniać coraz więcej specjalistów: inżynierów, finansistów, czy informatyków. Przykładamy ogromną wagę do inwestowania w podnoszenie kwalifikacji zatrudnianych przez nas pracowników. Bardzo ważne jest dla nas również uczestnictwo w rozwoju standardów na polskim rynku oraz promowanie pracy tymczasowej zarówno wśród firm, jak i kandydatów" - mówi Iwona Janas, Country Manager Manpower w Polsce.

Korzystanie z usług pracy tymczasowej oznacza dla firm większą elastyczność zatrudnienia i możliwość szybszego reagowania na potrzeby rynku. Dla pracowników tymczasowych jest to zaś szansa na zdobycie doświadczenia zawodowego, podniesienie swoich kwalifikacji bądź nawet zdobycie pracy stałej (15-20% osób zatrudnianych przez Manpower w Polsce otrzymuje ofertę pracy stałej). Praca tymczasowa jako forma aktywizacji zawodowej bezrobotnych przyczynia się także do zmniejszenia bezrobocia.