SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

W Agorze procedury antymobbingowe od prawie 20 lat. W ostatnim czasie 19 zgłoszeń

Grupa Agora od 2003 roku stosuje politykę w zakresie ochrony pracowników przed dyskryminacją i napastowaniem, w 2018 roku wprowadziła m.in. anonimowy system zgłaszania nieprawidłowości (Linia Etyki). W 2019 i 2020 roku wpłynęło do niego 19 zgłoszeń.

Dołącz do dyskusji: W Agorze procedury antymobbingowe od prawie 20 lat. W ostatnim czasie 19 zgłoszeń

23 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Qwerty
Zwracam uwagę, że inny branżowy magazyn wyznania Wanat nie odnotował. Przypadek? :)
odpowiedź
User
Jola
Pracowałam tam kilka lat, najgorsze miejsce, stres, wszystkie korpo patologie, wszechobecne oszczędności i wyzysk. całe te opowieści o procedurach to tylko listek figowy. a wszystko to z pełną wiedzą i świadomością szefów.
odpowiedź
User
emo
Tyle że procedury nie działają. Agorą zarządza korytarzowa plotka, intryga, tworzenie kolacji przeciwko konkretnym ludziom, którzy mogą stanowić konkurencję, niszczenie ludzi. Zgłaszanie niczego nie zmienia ani nie rozwiązuje.
to pewnie zależy od działu. pracuję na Czerskiej od lat, mam porównanie do innych miejsc i choć pewnie niektóre rzeczy można byłoby w tej firmie zmienić, w żadnej innej robocie nie spotkałem się z takim szacunkiem do pracownika. i piszę to całkiem serio.
odpowiedź