SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Biedronka podnosi pensje. Nawet o 900 zł

Ponad 65 tys. pracowników sieci Biedronka zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzyma od stycznia 2024 r. wynagrodzenie wyższe o kwotę od 650 do 900 zł brutto. Średnio wzrost wynagrodzenia w sklepach wyniesie aż 17 proc. Firma w skali roku przeznaczy na podwyżki dla pracowników na podstawowych stanowiskach ponad 600 mln zł. 

Sieć Biedronka zdecydowała o podniesieniu pensji wszystkich pracowników sklepów oraz pracowników centrów dystrybucyjnych zatrudnionych na początkowych stanowiskach o kwoty wynoszące od 650 do 900 zł brutto. To kwota podwyżki dla pełnego etatu, ostateczna jej wysokość jest zależna od ich doświadczenia, indywidualnych zadań oraz stanowiska.

- Biedronka to godny zaufania i solidny pracodawca, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, jako firma podejmując zdecydowane działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce. Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.

Ile zarabia sprzedawca-kasjer w Biedronce?

Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2024 r. między 4700 zł a 5050 zł brutto, a jeśli ma staż powyżej trzech lat od 4850 zł do 5300 zł brutto. Oznacza to, że rozpoczynający pracę kasjer–sprzedawca, pracujący na pełen etat, ale z najkrótszym stażem, otrzyma 18 proc. podwyżki.

Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 6700 zł brutto. Wynagrodzenia zwiększą się także pracownikom centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na kwotę od 5050 do  5350 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 5800 do 6100 zł brutto.

Pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych, powiększające ich realne wynagrodzenia.

Biedronka z dwoma podwyżkami płac w 2024 r.

W 2023 roku ponad 60 tys. pracowników zajmujących podstawowe stanowiska dwukrotnie zostało objętych procesem podwyżkowym – od stycznia br. i po raz kolejny od lipca 2023 r. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy sieci w 2023 r. otrzymali też nagrodę finansową za osiągnięte wyniki. W kwietniu br. prawie 60 000 pracowników sieci Biedronka otrzymało Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2022 rok w wysokości 3750 zł brutto. Tym samym była to najwyższa w historii Biedronki wartość nagrody, która nagradzała pracowników za ogromną pracę i wysiłek w osiągnięcie wyników finansowych w kolejnym, trudnym ekonomicznie roku.

Biedronka to największa pod względem przychodów sieć detaliczna w Polsce, licząca niemal 3,5 tys. sklepów. W pierwszych trzech kwartałach br. przychody sprzedażowe sieci zwiększyły się w krajowej walucie o 21,7 proc. rdr do 15,8 mld euro, a w III kwartale wzrosła o 17,4 proc. do 5,5 mld euro.

Dołącz do dyskusji: Biedronka podnosi pensje. Nawet o 900 zł

6 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
pol
Brawo Biedronka. Czekamy teraz na ruch Lidla!
odpowiedź
User
mb24
W takiej Warszawie 4700 brutto - 3554 na rękę to nie jest duża kwota, biorac pod uwagę koszty życia, wynajmu etc. W mniejszych miejscowościach to już znacząca kwota w budżecie.
odpowiedź
User
trybik
Od stycznia chyba jest podwyżka najniższego wynagrodzenia. Więc siłą rzeczy muszą podnieść, żeby pensja była równa bądz wyższa od minimalnej.
odpowiedź