Cyfrowy Polsat, właściciel platformy cyfrowej Polsat Box, rozsyła do abonentów informacje o zmianach w umowie i regulaminie. Są związane z wejściem w życie Prawa Komunikacji Elektronicznej. Dotyczą m.in. zmian w cenniku, zawieszenia świadczenia usług w przypadku niepłacenia rachunków i reklamacji. 

Canal+ Polska to kolejny dostawca płatnej telewizji, który rozsyła informacje o zmianach w umowach związanych z wejściem w życie Prawa Komunikacji Elektronicznej. Zmodyfikowano zasady dotyczące m.in. wypowiedzenia czy ograniczenia dostępu do usług po nieopłaceniu rachunku.
 

10 listopada zacznie obowiązywać Prawo Komunikacji Elektronicznej, dlatego klienci Play i UPC Polska otrzymują wiadomość o zmianach w umowach. Dotyczą one m.in. sytuacji, kiedy będzie można zmienić ich warunki, a także możliwego ograniczenia lub wyłączenia usług w związku z nieopłaceniem rachunku. 

W I kwartale 2024 roku Urzędy Skarbowe w całej Polsce wyegzekwowały 5,951 mln zł z tytułu nieuregulowanego abonamentu radiowo-telewizyjnego – dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl. To nieco mniejsza kwota niż w tym samym okresie ub.r., ale wszczęto więcej postępowań egzekucyjnych. 

Ponad 65 tys. pracowników sieci Biedronka zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzyma od stycznia 2024 r. wynagrodzenie wyższe o kwotę od 650 do 900 zł brutto. Średnio wzrost wynagrodzenia w sklepach wyniesie aż 17 proc. Firma w skali roku przeznaczy na podwyżki dla pracowników na podstawowych stanowiskach ponad 600 mln zł. 

W pierwszym półroczu 2023 roku w związku z nieuiszczoną opłatą abonamentową za używanie odbiornika radiowego lub telewizyjnego wszczęto postępowanie egzekucyjne na podstawie 5 958  tytułów wykonawczych - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl. W pierwszych sześciu miesiącach 2022 roku w wyniku działań Poczty Polskiej problemy miało prawie pięć razy więcej osób.

Na pensje od 4 do nawet 16 tysięcy miesięcznie (brutto) mogą liczyć w Polsce pracownicy sektora komunikacji marketingowej - wynika z badania Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR. Luka płacowa ("gender pay gap") między kobietami a mężczyznami wynosi 13 proc. Wynagrodzenia stałe w skali roku wzrosły o 9 proc.

Wysoka dynamika wzrostu płac to większe ryzyko wzrostu inflacji niż jeszcze 2-3 lata temu w czasach postępującej globalizacji - ocenił dyrektor departamentu analiz ekonomicznych Santander Bank Polska Piotr Bielski.

Przed sądem w Kalifornii zakończyła się sprawa sprawie Ellis vs Google. Zgodnie z ugodą koncern musi zapłacić 15 tysiącom swoich pracownic łączną kwotę odszkodowania w wysokości 118 mln dolarów. Powodem jest wypłacanie przez Google niższych pensji kobietom w porównaniu z mężczyznami zatrudnionymi na takich samych stanowiskach.

Piątkowy zestaw danych dobitnie pokazuje skalę presji inflacyjnej, połączonej z napiętym rynkiem pracy i rosnącymi żądaniami płacowymi - ocenili ekonomiści ING Banku Śląski w komentarzu do danych GUS. Rośnie ryzyko wymknięcia się procesów cenowych spod kontroli banku centralnego - dodano.

Przedstawiciele rady zakładowej TVP i związku zawodowego Wizja skierowali kolejne już pismo do zarządu publicznego nadawcy z wnioskiem o uporządkowanie systemu płac w firmie i podniesienie wynagrodzenia zasadniczego. - Spokojnie czekamy na reakcję, dotychczas dobrze nam się współpracowało z władzami TVP - mówi portalowi Wirtualnemedia.pl przewodnicząca Wizji, Barbara Markowska-Wójcik.

Jesteśmy coraz bliżej upominania się pracowników o podwyżki w związku z inflacją - powiedział PAP Piotr Soroczyński z Krajowej Izby Gospodarczej. Zdaniem Ernesta Pytlarczyka z Pekao, wzrost płac będzie napędzany głównie przez zapotrzebowanie na pracowników w dobrze prosperujących sektorach.

Mając kłopoty finansowe, przede wszystkim odkładamy na później opłacenie rachunków za abonament telewizji kablowej oraz za telefon i internet - wykazuje badanie dla BIG InfoMonitor. Dodano, że kłopoty płatnicze ma już ponad 2,74 mln osób, a ich zaległości na koniec czerwca wyniosły 78,6 mld zł.

W niemieckich restauracjach brakuje rąk do pracy. Aż 42 proc. lokali uskarża się, że ich pracownicy odchodzą do innych branż. Wśród pomysłów na uzdrowienie sytuacji są wyższe, "niezależne od napiwków", płace oraz czterodniowy tydzień pracy.

Były piłkarz Gary Lineker z roczną pensją w wysokości 1,36 mln funtów jest najlepiej zarabiającą gwiazdą BBC. Zarobki najpopularniejszych prezenterów i dziennikarzy BBC zostały obniżone, ale wciąż pozostają atrakcyjne.

Sąd w San Francisco zdecydował, że będzie prowadził postępowanie w sprawie pozwu zbiorowego wniesionego przez 10,8 tys. pracownic Google przeciwko koncernowi. Google jest oskarżany o to, że płaci kobietom mniej niż mężczyznom na tych samych stanowiskach, firmie grozi 600 mln dolarów odszkodowań.

W Polsce istnieje ustawowy obowiązek płacenia abonamentu radiowo-telewizyjnego. W praktyce z roku na rok płaci go jednak coraz mniej osób. Problem mają jednak ci, którzy zgłosili posiadanie odbiornika, ale przestali za niego płacić. Wtedy konto bankowe może zająć komornik, jak w przypadku senatora Wadima Tyszkiewicza.

Parlament Australii przyjął w czwartek nowe prawo, które zmusi firmy takie jak Facebook i Google do płacenia lokalnym mediom za treści newsowe. Jeśli platformy cyfrowe nie porozumieją się w ciągu dwóch miesięcy z wydawcami, o cenie zadecyduje wyznaczony przez rząd arbiter.

Koncern Google zgodził się na zapłacenie 2,6 mln dolarów w formie wyrównania pensji dla 5,5 tys. pracownic koncernu oraz zatrudnionych w firmie osób pochodzenia azjatyckiego. Według ustaleń amerykańskich instytucji Google w poprzednich latach dyskryminował finansowo kobiety, które otrzymywały niższe pensje na takich samych stanowiskach jak mężczyźni.

Zatrudnienie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób w grudniu 2020 roku wyniosło 6329 tys. osób. To oznacza spadek r/r o 1 proc., czyli pracuje mniej o 67 tys. osób. Przeciętna płaca wynosiła 5973,75 zł i była wyższa od tej wypłaconej rok wcześniej o 6,6 proc. (czyli o 369,5 zł) - podał w czwartek GUS.