Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorszenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.

28 lutego 2023 roku wygasają deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Tzw. autozapis do PPK obejmie ok. 8 milionów pracowników – przekazał PAP prezes zarządu PFR Portal PPK Robert Zapotoczny.

Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.

Pracodawcy coraz częściej rezygnują z pracy zdalnej - powiedział PAP prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Cezary Kaźmierczak. Jego zdaniem powodem rezygnacji z pracy zdalnej wśród pracodawców jest spadek jakości i produktywności.

W 2022 r. zarejestrowano w kraju 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 288,8 mln dni absencji. Najczęstszą przyczyną absencji były choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Z możliwości oszczędzania, jaką dają Pracownicze Plany Kapitałowe, skorzystało już 2,52 mln osób - powiedział PAP prezes spółki PFR Portal PPK Robert Zapotoczny, prowadzącej portal https://www.mojeppk.pl/. Zbliża się moment tzw. ponownego autozapisu do PPK.

Kanadyjczycy nieświadomie inwestowali swoje składki emerytalne w chińskie obozy pracy przymusowej, a problem ten dotyczy także innych krajów. Zarządzający funduszami inwestowali w indeksy giełdowe, w których skład wchodzą chińskie firmy - wynika z raportu sporządzonego przez dwie organizacje broniące praw człowieka, z siedzibą w Wielkiej Brytanii - Hong Kong Watch i Helena Kennedy Centre for International Justice.

Z początkiem 2023 roku Lidl Polska podwyższy wynagrodzenia w sklepach i magazynach, zamierza też zwiększyć zatrudnienie o ok. 1,4 tys. etatów. Firma planuje na to przeznaczyć ponad 230 mln zł.

Liczba pracujących osób w wieku 25-34 lata spadła w dekadę o 5,8 pkt proc., a liczba zatrudnionych w wieku 55-64 lata wzrosła o 4,3 pp - podają autorzy raportu „Pokolenia na polskim rynku pracy”. Ich zdaniem, sposobem na pogłębiający się niedobór pracowników jest aktywizacja starszego pokolenia na dużo większą skalę niż obecnie.

Sieć sklepów Biedronka (należy do Jeronimo Martins) do końca września wypłaci swoim ponad 55 tys. pracownikom o 1,5 tys. zł brutto nagrody specjalnej. To druga nagroda, która w br. trafi do zatrudnionych w Biedronce.

Obok wschodnich i azjatyckich kierunków rekrutacji pracowników do polskich firm, agencje zatrudnienia rekrutują w krajach Ameryki Południowej - powiedzieli PAP eksperci rynku pracy. W ich ocenie, polscy pracodawcy otwierają się na coraz to odleglejsze kierunki migracji zarobkowej.

Rząd  zdecydował się na większą podwyżkę płacy minimalnej w 2023 roku niż zapowiadał wcześniej. Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 3 490 zł, a od 1 lipca do 3 600 zł. - Taka podwyżka w warunkach galopującej inflacji i kryzysu energetycznego uderzy w przedsiębiorców i zatrudnienie - uważa Konfederacja Lewiatan.

O przeprowadzenie przez Państwową Inspekcję Pracy wzmożonych kontroli przestrzegania ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i w święta zwróciła się do głównej inspektor pracy Katarzyny Łażewskiej-Hrycko minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Do otwarcia swoich sklepów w niedziele szykuje się Biedronka, ma w nich oferować wypożyczanie książek.

Od środy jest dostępny nowy rządowy portal dla poszukujących pracy obywateli Ukrainy - pracawpolsce.gov.pl.

Nike otworzy Centrum Technologiczne w Gdańsku, gdzie pracę ma znaleźć 100 osób.

Stopa bezrobocia rejestrowanego pod koniec czerwca wyniosła 4,9 proc. To o 0,2 pkt. proc. mniej niż w maju – wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Według danych resortu w czerwcu w urzędach pracy zarejestrowanych było 819,7 tys. bezrobotnych.

Trudna sytuacja finansowa to główna przyczyna niepokoju odczuwanego przez przedstawicieli pokoleń urodzonych pod koniec ubiegłego stulecia i na początku XXI wieku - wynika z raportu Global 2022 Gen Z & Millennial Survey, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. Jedna trzecia millenialsów pracuje na półtora lub więcej etatu.

23,9 proc. pracowników w Polsce otrzymuje od przełożonych e-maile, SMS-y lub inne wiadomości za pomocą komunikatorów po godzinach pracy w typowo służbowych sprawach – wynika z badania przeprowadzonego przez UCE RESEARCH i platformę ePsycholodzy.pl.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2023 roku. Zaproponowano, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 3383 zł brutto, a od lipca wzrosła do poziomu 3450 zł brutto.

W Polsce wyraźnie wzrósł poziom aktywności zawodowej osób w sile wieku oraz w wieku emerytalnym i przedemerytalnym - uważają analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Zwrócili uwagę, że wynika to głównie z podjęcia pracy przez dotąd biernych zawodowo